Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

kadry i płace masz w małym palcu? Lubisz mieć pełną kontrolę nad procesem od zatrudnienia po listę płac?
Jeśli samodzielne prowadzenie całości spraw kadrowo-płacowych w dużej organizacji to Twoja codzienność i szukasz miejsca, w którym Twoja ekspercka wiedza będzie realnym wsparciem dla biznesu i pracowników, nie wahaj się – ta rola czeka właśnie na Ciebie.
Brzmi dobrze? Wyślij CV już dziś – rekrutacja pilna, praca od zaraz.

Dla naszego klienta – firmy produkcyjnej rekrutujemy na stanowisko

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: okolice Poznania
Wynagrodzenie: 8000–9000 brutto

Zadania:

– samodzielne prowadzenie całości zadań związanych z zatrudnieniem pracownika (od przyjęcia po zwolnienie), tj.:
– prowadzenie akt osobowych pracowników,
– przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, świadectwa pracy, wypowiedzenia, aneksy),
– ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, L4 etc.),
– naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac,
– rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie rachunków do umów zleceń,
– wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo–płacowym,
– sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
– sporządzanie deklaracji PFRON, raportów do GUS, ZUS,
– sporządzanie deklaracji rocznych PIT,
– obsługa PPK (naliczanie płatności, wysyłka danych, wymiana informacji z TFI),
– wystawianie zaświadczeń i dokumentów kadrowo-płacowych, obsługa zajęć komorniczych,
– udostępnianie pracownikom pasków wypłat w systemie elektronicznym,
– obsługa ZFŚS (roczny odpis, bieżąca obsługa wypłat z Funduszu: przygotowanie i rozliczenie świadczeń z ZFŚS),
– wystawianie skierowań na badania lekarskie do medycyny pracy, monitorowanie terminów badań okresowych,
– obsługa benefitów pracowniczych,
– przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych,
– archiwizowanie dokumentów,
– ścisła współpraca z działem finansowym,
– śledzenie zmian w prawie pracy oraz pokrewnych,
– prowadzenie oraz uczestnictwo w przeprowadzanych kontrolach urzędowych,
– kontakty z urzędami, kancelarią prawną, wsparcie kadry menedżerskiej (od strony przepisów prawa) w rozwiązaniu spraw pracowniczych.

Oczekiwania:

– min. 4-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac w firmie produkcyjnej z branży FMCG (powyżej 250 osób),
– wykształcenie wyższe, kierunkowe,
– bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień związanych z zatrudnieniem pracowników i naliczaniem wynagrodzeń (zmienne składniki wynagrodzeń: Praca na nocki , dodatki, praca zdalna, zasiłki: chorobowe, rodzicielskie, świadczenia rehabilitacyjne itd.),
– znajomość przepisów podatkowych (dochodowy od osób fizycznych), ubezpieczeń społecznych, PPK,
– znajomość przepisów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców,
– bardzo dobra obsługa pakietu MS Office, Płatnik,
– bardzo dobra obsługa programu księgowo-płacowego (Optima),
– radar na sprawy pracownicze, umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów, pracy pod presją czasu oraz w środowisku zmiany,
– dociekliwość eksperta: analizuje, drąży temat, szuka możliwych rozwiązań, sprawdza informacje w różnych wiarygodnych źródłach, nie zostawia nierozwiązanego problemu,
– komunikatywność, otwartość do ludzi,
– umiejętność współpracy zespołowej,
– odpowiedzialność, dokładność, samodzielność,
– wysoka kultura osobista, uczciwość i dyskrecja.

Oferujemy:

– umowę o pracę, pełny etat,
– elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7 a 9),
– możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu),
– narzędzia pracy: telefon, laptop,
– bogaty i troskliwy pakiet benefitów,
– dofinansowanie szkoleń i kursów,
– pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w przyjaznym środowisku, zgranym zespole i miłej atmosferze,
– możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

CV prześlij na adres e-mail: kh@recruitmentsolutions.pl

Kontakt:
Recruitment Solutions
Krystyna Hołoga
ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29
50-078 Wrocław
tel. 531 - pokaż numer telefonu - 531 465 004
Agencja doradztwa personalnego nr 2505.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Recruitment Solutions Krystyna Hołoga moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z art. 6.1.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administratorem danych osobowych jest Recruitment Solutions Krystyna Hołoga z siedzibą przy ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29, 50-078 we Wrocławiu. Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, ich podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji niniejszego celu. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Przedmiotowe dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od daty ich wprowadzenia do bazy lub od daty ostatniego kontaktu z kandydatem, w zależności od tego, która data jest późniejsza. Wyrażona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.