Obowiązki:
- obsługa pracowników polskich i obcojęzycznych,
- prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
- przygotowywanie danych do list płac,
- wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu,
- bieżący kontakt z dostawcami usług payrollowych za granicą,
- organizacja i rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych,
- tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
- naliczanie dodatków do wynagrodzeń (np. kilometrówki, praca w trybie zmianowym, itp.).

Wymagania:
- doświadczenie w obszarze twardego HR minimum 2 lata,
- znajomość prawa pracy ( mile widziana znajomość zagadnień oddelegowań zagranicznych),
- znajomość pakietu MS Office, w szczególności excel ,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, umiejętność współpracy,
- umiejętności pracy pod presją czasu.

Nasz Klient oferuje:
- interesującą pracę w prężnie rozwijającej się firmie,
- możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku,
- dalszy rozwój zawodowy i zdobywanie nowych umiejętności,
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie wypoczynku,
- dofinansowanie wakacji dzieci,
- karty lunchowe,
- aplikację do nauki języków.