Twój zakres obowiązków, bieżąca i partnerska współpraca z kadrą menadżerską w realizacji strategii biznesowej, tworzenie i wdrażanie polityk, procedur i standardów HR zgodnych z celami firmy oraz dbałość o ich przestrzeganie i jednolity standard
2025-11-06 13:40:46Od kandydatów wymagamy: Licencji Doradcy Podatkowego, Otwartości na współtworzenie i rozwój spółki w zakresie doradztwa podatkowego, Umiejętności podejmowania strategicznych decyzji, planowania działań i rozwoju części spółki, Wykształcenia wyżs
2025-12-06 10:25:11Smart-HR 4,4ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca
2025-12-06 15:30:06Grafton Sp. Z o.oCzego oczekujemy od kandydata/kandydatki? min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym, doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi, (wymagana biegła znajomoś
2025-11-12 10:25:17DIGITALKOd kandydatów na to stanowisko oczekujemy: Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy administracyjnej lub biurowej, Doświadczenia w obszarze BHP, co będzie mile widziane, Wykształcenia kierunkowego, Znajomości języka angielskiego na poziomie min
2025-12-06 10:25:11Smart-HR 4,4Twój zakres obowiązków, Wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych, codziennym zarządzaniu zespołami oraz realizacji celów operacyjnych., Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierownicze oraz koordynacja pełnego
2025-11-28 15:41:52Your responsibilities, Act as a single point of contact and advisor for managers and employees., Proactively supports the delivery of HR Processes., Contributes to business analysis to support growth, recognizing business trends, their impact on
2025-11-13 13:40:41Wymagania: 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub w podobnej roli w obszarze HR, doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i współpracy z menedżerami, dobra znajomość prawa pracy oraz praktyk H
2025-11-03 16:49:01Arche Consulting 4,9Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stan
2025-12-06 15:05:26EvoSolutions Sp. z o.o. - jesteśmy agencją pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego (nr. licencji 20332), wspieramy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności w procesach rekrutacyjnych, szkolenio
2025-12-02 15:35:07Evo Solutions Sp. z o.oOpis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Twój zakres obowiązków, Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój organizacji oraz realizację celów biznesowych., Zarządzanie zespołem HR, monitorowanie wyników i optymalizacja procesów personalnych., Nadzór nad administracją..
2025-11-08 00:40:12Twój zakres obowiązków, współtworzenie i realizacja strategii HR wraz z Zarządem,, wspieranie menedżerów w obszarze prawa pracy i zarządzania zespołami,, zarządzanie zespołem HR i nadzorowanie jego codziennej pracy,, koordynowanie procesów..
2025-11-06 13:40:46Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń., Kompletowanie dokumentacji formalno-prawnej, zgłoszenia i wyrejestrowania w ZUS., Samodzielne sporządzanie list płac, gromadzeni
2025-11-06 13:40:46Supervise and monitor a call center German speaking team, ensuring adherence to attendance and work policies. Regularly coach team members to meet weekly performance goals. Address performance issues, create improvement plans, and implement corr
2025-12-06 16:52:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów, współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert, dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy, raporto
2025-12-06 15:17:03ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Oferujemy: - Umowę o pracę/zlecenie - Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia - Samochód służbowy, laptop, telefon - Możliwość rozwoju w strukturach firmy WYMAGANIA: Zadania: - Koordynacja i bieżące wsparcie dla pr
2025-12-05 18:30:08Gi Group SATwój zakres obowiązków, Koordynacja i bieżące wsparcie dla pracowników delegowanych ( głównie obcokrajowców), Przygotowywanie i obsługa umów oraz pozostałej dokumentacji związanej z zatrudnieniem, Stała współpraca i regularny kontakt z działami
2025-12-05 16:41:02Oferta idealna dla: osób z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub Administracji Szukasz szansy na rozwój w obszarze optymalizacji procesów HR? Ta rola to idealny start, jeśli masz już pierwsze doświadczenie w HR i znasz język niemiecki. Będzi
2025-12-05 14:19:01Capgemini PolskaTwój zakres obowiązków, Zarządzanie pełnym spektrum procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe), Nadzór nad administracją personalną oraz dokumentacją kadrową, Wdrażanie polityk HR, procedur oraz inicjatyw rozwojowyc
2025-12-05 12:41:26Licencja brokerska. Doświadczenie w produktach majątkowych. Umiejętność budowania relacji i zrozumienia potrzeb klienta. Zdolność analitycznego myślenia i dopasowywania najlepszych rozwiązań ubezpieczeniowych. Dobre umiejętności negocjacyjne. Rz
2025-12-05 10:25:17DevireTwój zakres obowiązków, Wykonywanie analiz statycznych SEE:, symulacje rozpływów mocy (przygotowanie i walidacja modeli, realizacja symulacji, analiza wyników, automatyzacja procesu);, normatywne obliczenia prądów zwarciowych (przygotowanie i..
2025-12-05 09:41:17HR Sales Manager#1681945 Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej (Nr rej. 15357). W związku z rozwojem firmy szukamy osoby, która dołączy do Naszego Teamu!HR SALES MANAGERLokalizacja: ZabrzeDo osoby zatrudnionej na w/w stanowisku pracy będzie należał
2025-12-05 06:59:44Soulab Consulting Paweł Niedziółka