Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT. Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end. Bardzo dobra znajomość rynku IT oraz metod sourcingowych. Doświadczenie w pracy z klientami i interesariuszami biznesowymi
2025-12-29 10:25:16CresttMinimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji IT. Minimum 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu lub gotowość do ponownego wejścia w rolę hands-on. Bardzo dobra znajomość rynku IT i technik sourcingowych. Doświadczenie w pracy bezpośrednio z klie
2025-12-29 10:25:16CresttYour profile: You have at least 2 years of experience in talent acquisition, ideally in an international context or professional services. You communicate persuasively and have fluent English skills. You have good knowledge of MS 365 Office (MS
2025-12-20 10:25:15Simon – Kucher Core Business Services Sp...Co najmniej 2 letnie doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych IT (must have). Znajomość zagadnień IT umożliwiających swobodną komunikację z konsultantem oraz realizację procesów rekrutacyjnych. Język angielski na poziomie co najmnie
2025-12-01 10:25:13IT LeasingTeamRekruter / Rekruterka IT (Delivery / 270°)Twój zakres obowiązków Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (brief, sourcing, screening, interview, rekomendacja, zamknięcie); Współpraca z klientami i konsultantami B2B.Net – raportowanie postępów
2026-01-04 06:59:45B2B.net S.ATo rola dla osoby, która ceni porządek, jasne zasady i sensowną organizację pracy. Jeśli lubisz pracować na procesach, domykać tematy i działać „na jakość, nie na ilość”, ta praca da Ci satysfakcję. Będziesz mieć realny wpływ na to, jak funkcjon
2026-01-03 07:28:28Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca. Telefoniczne rozmowy preselekcyjne z kandydatami według ustalonych schematów. Przygotowywanie krótkich
2026-01-03 06:31:00Top Construction 3,0Zakres obowiązków:\nWspółpraca z polską firmą IT typu softwarehouse&outsourcing, będącą na rynku od ponad 15 lat, mającą na swoim koncie duże portfolio zrealizowanych projektów software development oraz szerokie grono konsultantów, zarówno
2026-01-01 13:56:04Be in ITWarszawaJeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w
2026-01-01 04:15:01www.TeamQuest.plJeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas! TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w
2026-01-01 04:15:01www.TeamQuest.plTeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klient
2026-01-01 04:15:01www.TeamQuest.plJeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!TeamQuest jest agencją rekrutacyjną. Posiadamy 17 letnie
2026-01-01 04:15:01www.TeamQuest.plZ pasją do rekrutacji IT, z pasją do ludzi!Działamy na rynku niezmiennie od 2008 roku :)NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻYChcesz zacząć pracę w rekrutacji? Czekamy na Ciebie.Jesteśmy zespołem doświadczonych rekruterów IT. Zgranym, pomocnym, pra
2026-01-01 04:15:01www.TeamQuest.plWymagania:min 2-letnie agencyjne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych potwierdzone sukcesami,umiejętność pracy samodzielnejbrania pełnej odpowiedzialności za swoją pracęchęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia
2025-12-31 11:53:45Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (brief, sourcing, screening, interview, rekomendacja, zamknięcie);, Współpraca z klientami i konsultantami B2B.Net – raportowanie postępów, omawianie profili, rekomendowanie..
2025-12-31 08:40:19Junior IT Rekruter/kaTwój zakres obowiązków Wyszukiwanie specjalistów IT do naszych projektów (nauczymy Cię jak i gdzie) Nauka, jak wygląda profesjonalna rekrutacja IT – od briefu po zatrudnienie Współpraca z doświadczonymi rekruterami i Deliver
2025-12-31 06:59:49B2B.net S.ATwój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska techniczne od techników obiektowych, przez specjalistów branżowych po kierowników kontraktu, Szukanie kandydatów w miejscach, gdzie inni nie..
2025-12-30 15:41:01Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingu (job boards, media społecznościowe, sieci zawodowe), Selekcja aplikacji oraz prowadzen
2025-12-29 17:40:53Your responsibilities, Manage the full recruitment lifecycle, from initial job requisition to offer acceptance., Develop and implement effective recruitment strategies to attract top engineering talent., Proactively source and identify potential
2025-12-29 16:40:54Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT end-to-end (brief, opis roli, sourcing, selekcja, rozmowy, negocjacje)., Aktywna współpraca z klientami i doradztwo rekrutacyjne oparte o analizę rynku IT., Stopniowe..
2025-12-29 10:41:12Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT end-to-end (brief, opis roli, sourcing, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje)., Aktywna współpraca z klientami oraz doradztwo rekrutacyjne oparte o znajomość rynk
2025-12-29 10:41:12Twój zakres obowiązków, sourcing kandydatów IT (aktywny i pasywny)., prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego E2E (Polska i rynki zagraniczne)., budowanie i utrzymywanie relacji z Konsultantami w trakcie trwania projektu., usprawnianie narzędz
2025-12-22 15:41:18