Zadania:
• Rozliczanie czasu pracy pracowników
• Przygotowanie list płac
• Przygotowanie niezbędnych dokumentów do ZUS, GUS itp.
• Przygotowanie raportów/zestawień/statystyk na prośbę przełożonych
• Weryfikacja zmian dotyczących przepisów prawa pracy
• Bieżąca obsługa pracowników
• Wsparcie współpracowników w zadaniach z zakresu księgowości
• Raportowanie do Głównej Księgowej
Wymagania:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z obsługą płacową/kadrową/księgową
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS
excel
• Znajomość programów kadrowo-płacowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum A2 (korespondencja mailowa; rozczytanie dokumentacji)
• Dobra organizacja czasu pracy
Oferta:
• Stabilna praca w międzynarodowym środowisku w firmie będącej liderem w swojej kategorii
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Wsparcie w procesie adaptacji
• Niezbędne narzędzia pracy