Podstawowe oczekiwania:
• wykształcenie minimum średnie,
• doświadczenia na podobnym stanowisku
• znajomości przepisów prawa pracy
• bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu MS Office
• umiejętności analitycznego myślenia
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej
• sumienności, dokładności
• operatywności i zaradności
Zakres odpowiedzialności:
• obsługa kadrowa w tym, wystawianie dokumentów kadrowych i innych zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy
• zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych
• wsparcie procesu przyjęć nowych pracowników.
• rozliczenia finansowe świadczeń pracowniczych
CV prosimy przesyłać na adres mailowy, z aktualną treścią klauzuli CV: zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodną z RODO.