Opis stanowiska Wsparcie zespołu projektowego w zadaniach organizcyjnych, Organizacja narad i spotkań, Prowadzenie narad oraz spotkań, Przygotowowanie notatek, harmonogramów, raportów, sprawozdań, Nadzór i administracja biura budowy
2024-05-02 14:20:31Opis stanowiska Wsparcie zespołu projektowego w zadaniach organizcyjnych, Organizacja narad i spotkań, Prowadzenie narad oraz spotkań, Przygotowowanie notatek, harmonogramów, raportów, sprawozdań, Nadzór i administracja biura budowy
2024-05-02 14:20:31Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Oferujemy:- Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o Umowę o Pracę.- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.- Benefity pozapłacowe (możliwość przystąpienia do ub. grupowego, prywatna opieka medyczna, karta Mulltisport).- Wolne weekendy: Prac
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:50Będziesz odpowiedzialny za:Udział w kształtowaniu strategii zakupowej firmyBudowanie i rozw ój relacji z dostawcamiAnalizę rynku, monitorowanie ofert dostawc ów oraz poszukiwanie nowych źr ódeł i kwalifikację dostawc ówProwadzenie negocjacji z dostaw
2024-05-06 11:53:49Będziesz odpowiedzialny za:Udział w kształtowaniu strategii zakupowej firmyBudowanie i rozw ój relacji z dostawcamiAnalizę rynku, monitorowanie ofert dostawc ów oraz poszukiwanie nowych źr ódeł i kwalifikację dostawc ówProwadzenie negocjacji z dostaw
2024-05-06 11:53:48Oferujemy umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat), samoch ód do służbowego wykorzystania, system premii kwartalnych, czas na rozw ój Twoich pomysł ów, mentoring, wsparcie merytoryczne zespołu i lidera, miejsce parkingowe, kartę Multisport. Wymaga
2024-05-06 11:53:48Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:48Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:48Do Twoich zadań będą należeć m.in.:wspieranie zadań kierownika działu,nadz ór nad pracą działu,prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wynik ów,stała kontrola stan ów magazynowych,zapewnienie właściwej organizacji pracy w tym planowanie harmonogram
2024-05-06 11:53:48Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:47Do Twoich zadań będą należeć m.in.:nadz ór nad pracą działu,prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wynik ów,stała kontrola stan ów magazynowych,zapewnienie właściwej organizacji pracy w tym planowanie harmonogram ów.Poszukujemy Os ób:posiadających
2024-05-06 11:53:47Opis stanowiska pracyBudowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy;Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych;Przygotowywanie i zawieranie um ów;Komunikacja z potencjalny
2024-05-06 11:53:46Do Twoich zadań będą należeć m.in.:wspieranie zadań kierownika działu,nadz ór nad pracą działu,prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wynik ów,stała kontrola stan ów magazynowych,zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie harmonogra
2024-05-06 11:53:46Miejsce pracy: Gliwice, ul. Generała Władysława Sikorskiego 122 Do Twoich zadań będą należeć m.in.:nadz ór nad realizacją zam ówień od dostawc ów do magazynuzapewnienie dostępności towar ów w określonych grupach towarowych,wprowadzenie zam ówień do s
2024-05-06 11:53:46Opis stanowiska Wsparcie zespołu projektowego w zadaniach organizcyjnych, Organizacja narad i spotkań, Prowadzenie narad oraz spotkań, Przygotowowanie notatek, harmonogramów, raportów, sprawozdań, Nadzór i administracja biura budowy
2024-05-02 14:20:31Miejsce pracy: Poznań, Warszawa, woj. śląskie Opis stanowiska: zarządzanie inwestycją zgodnie z przepisami prawa budowlanego, przyjętą specyfikacją techniczną, koordynacja pracy sił własnych i podwykonawców wszystkich branż, nadzór nad realizacją pra
2024-04-23 09:26:10