Aplikuj do nas jeśli: masz min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży mobilnej; masz doskonale rozwinięte zdolności interpersonalne, w tym łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność słuchania potrzeb Klientów; posiadasz umiejętnoś
2024-04-29 11:00:27Twój zakres obowiązków: Budowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmy Sporządzanie umów i kompletowanie dokumentów do umów Aktywne wsparcie działu sprzedaży Przestrzeganie polityki sprzedażowej Spółki Współpraca z innymi działami: Dział
2024-04-17 14:54:24Specjalista ds. dokumentacji technicznejLokalizacja: Krak ów W związku z dynamicznym rozwojem działalności jednego z naszych klient ów firmy działającej w segmencie budownictwa infrastrukturalnego, mieszkaniowego, komercyjnego i przemysłowego - tworz
2024-05-06 11:53:56Hays IT Contracting to wsp ółpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalist ów IT do najciekawszych projekt ów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktor ów i pracuj dla Klient ów Hays! Obecnie dla naszego
2024-05-06 11:53:56Zadania:koordynowanie pracy zespołu manager ów projekt ów i działu technicznegonadzorowanie wdrażania projekt ówkontakt z klientami w celu ustalania założeń technicznych projekt ówkoordynacja działań zespołu interdyscyplinarnegonadz ór i kontrola nad
2024-05-06 11:53:56Twoja następna firma Dla naszego Klienta, międzynarodowego producenta środk ów ochrony roślin, poszukuję osoby na stanowisko Doradcy Agronomicznego, kt óra będzie odpowiedzialna za doradztwo, szkolenia w zakresie upraw i ochrony warzyw gruntowych dla
2024-05-06 11:53:56Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie płynnością finansową firmy oraz zabezpieczanie ryzyka kursowego i st óp procentowych,Aktywny udział w przygotowaniu budżet ów,Optymalizację struktury koszt ów i poziomu aktyw ów
2024-05-06 11:53:56Opis stanowiska:Kompleksowa obsługa kadr i płacObsługa programu płatnik ZUA,ZWUA,ZCNAWystępowanie o A1 dla pracownik ów oraz EKUZObsługa programu OptimaProwadzenie i dbałość o kompletność ewidencji czasu pracy pracownik ów tymczasowychNaliczanie wyna
2024-05-06 11:53:56Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Dbałość o zapewnienie ciągłości produkcji: usuwanie awarii i wykonywanie bieżących napraw i modernizacji parku maszynowego,Analiza awarii i postoj ów maszyn, wyciąganie wniosk ów i zapobieg
2024-05-06 11:53:54Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Prowadzenie samodzielnej obsługi Klient ów w obszarze kadr i płac,Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz PPK,Sporządzenie sprawozdań
2024-05-06 11:53:54Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Samodzielną obsługę pracownik ów firmy w obszarze kadr i płac,Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,Sporządzenie deklaracji ZUS
2024-05-06 11:53:53Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunk ów pracy oraz przestrzeganie przepis ów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audyt ów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie proces ów z tego obszaru,Doradztwo w z
2024-05-06 11:53:53Opis stanowiska pracyBudowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy;Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych;Przygotowywanie i zawieranie um ów;Komunikacja z potencjalny
2024-05-06 11:53:51Opis stanowiska pracyBudowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy;Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych;Przygotowywanie i zawieranie um ów;Komunikacja z potencjalny
2024-05-06 11:53:51Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Aplikuj do nas jeśli: masz min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży mobilnej; masz doskonale rozwinięte zdolności interpersonalne, w tym łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność słuchania potrzeb Klientów; posiadasz umiejętnoś
2024-04-29 11:00:27Aplikuj do nas jeśli: masz min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży mobilnej; masz doskonale rozwinięte zdolności interpersonalne, w tym łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność słuchania potrzeb Klientów; posiadasz umiejętnoś
2024-04-29 11:00:27