ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Implementacja i konfiguracja systemów informatycznych. - Testowanie i implementacja aktualizacji, w tym oprogramowania i systemów operacyjnych. - Zarządzanie infrastrukturą IT w zakładzie produkcyjnym. - Projektowanie i prowadzen
2024-04-30 07:30:03Hirschvogel Components Poland Sp. z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: - udział we wdrażaniu polityki handlowej firmy, - współudział w tworzeniu i realizacji akcji handlowych, - współodpowiedzialność za wynik, organizację pracy i zarządzenie działem, - dbanie o estetyczny wygląd i właściwy sposób eksp
2024-04-29 18:30:02Schiever PolskaDo zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Prowadzenie samodzielnej obsługi Klient ów w obszarze kadr i płac,Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz PPK,Sporządzenie sprawozdań
2024-05-06 11:53:54Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Samodzielną obsługę pracownik ów firmy w obszarze kadr i płac,Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,Sporządzenie deklaracji ZUS
2024-05-06 11:53:53Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunk ów pracy oraz przestrzeganie przepis ów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audyt ów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie proces ów z tego obszaru,Doradztwo w z
2024-05-06 11:53:53Opis stanowiska pracyBudowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy;Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych;Przygotowywanie i zawieranie um ów;Komunikacja z potencjalny
2024-05-06 11:53:51Opis stanowiska pracyBudowanie zespołu w firmie rolniczej, bezpośrednie kierowanie nim i organizowanie jego pracy;Tworzenie i realizacja planu wynajmu i sprzedaży maszyn i części zamiennych;Przygotowywanie i zawieranie um ów;Komunikacja z potencjalny
2024-05-06 11:53:51Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ów:zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracownik ów, dbanie o ich rozw ój, delegowanie i rozliczanie z zadań)budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesoweutrzymywanie wysokiego poziomu jak
2024-05-06 11:53:50Oferujemy:- Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o Umowę o Pracę.- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.- Benefity pozapłacowe (możliwość przystąpienia do ub. grupowego, prywatna opieka medyczna, karta Mulltisport).- Wolne weekendy: Prac
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:50Tw ój zakres obowiązk ówBudowanie relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmySporządzanie um ów i kompletowanie dokument ów do um ówAktywne wsparcie działu sprzedażyPrzestrzeganie polityki sprzedażowej Sp ółkiWsp ółpraca z innymi działami: Dzia
2024-05-06 11:53:50ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - sporządzanie zapytań ofertowych do dostawców - negocjacje warunków handlowych z dostawcami - wskazanie potencjalnego dostawcy na podstawie zebranych ofert - nadzór nad wysłanymi zamówieniami, terminowością dostaw - zlecanie wyrob
2024-04-29 18:30:27Inter Trade Sp z o.oZAKRES OBOWIĄZKÓW: Opis stanowiska: - Kierowanie pracami budowlanymi zgodnie z dokumentacją techniczną, wymaganiami prawa budowlanego oraz ustaleniami z klientem, - Sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych projektów, - Zarządzan
2024-04-30 07:30:14BARZAK PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE BOGDAN...