Human resources Świdnica Polska

KIEROWNIK ZAKŁADU CERAMICZNEGO

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Zarządzanie procesem produkcyjnym – od planowania po realizację - Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu - Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich term więcej...

MECHANIK UTRZYMANIA RUCHU

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - czynne uczestnictwo w prewencyjnym utrzymaniu ruchu - udział w projektach wdrożeniowych i usprawniających - wykonywanie napraw, przeglądów i konserwacji - codzienny nadzór i kontrola nad pracą maszyn w aspekcie mechanicznym więcej...

Specjalista ds. Obsługi Pracowników HR

Twój zakres obowiązków, Odbieranie telefonów, Obsługa e-mail, Rozwiązywanie spraw pracowników, Układanie/dbanie o akta pracownicze, Inne czynności biurowe zlecone przez kierownictwo.. więcej...

Interim HR Manager (B2B)-Rozwiń lokalizacje oferty

Twój zakres obowiązków, Przeprowadzenie kompleksowego audytu procesów HR (kadry i płace, rekrutacja, rozwój pracowników) oraz wdrożenie rekomendacji usprawniających i optymalizacyjnych., Przebudowa systemu wynagradzania, w tym systemów premiowyc więcej...

HR Manager (f/m)

Your responsibilities, Managing and developing the HR function at the plant (approx. 300 employees)., Leading and developing the local HR team (4 people), covering HR Business Partnering and HR Administration., Overseeing key HR processes.. więcej...

Doradca ds. emerytalnych (K/M)

Stanowisko ds. zasiłków (wynik naboru uzupełniającego)

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie spotkań, składanie ofert),, Stała współpraca z menadżerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych,, Wsparcie kadry.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, Sporządzanie i weryfikacja deklaracji PIT-11, sprawozdań GUS, Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP), Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, Prowadzen więcej...

Specjalista ds. Kadr (K/M)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Sporządzanie umów o pracę i prowadzenie akt osobowych pracowników, Nadzorowanie terminowości wykonania badań lekarskich i szkoleń BHP więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, organizacja procesu zatrudnienia, wdrożenia oraz adaptacji nowych pracowników, pozyskiwanie kandydatów do pracy na stanowiska niższego, średniego oraz wyższego szczebla, selekcja dokumentów aplikacyjnych kandydatów do.. więcej...

Senior Payroll Specialist

Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu HR poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Senior Payroll Specialist, który/a będzie odpowiedzialny/a za kompleksową obsługę kadrowo‑płacową oraz wsparcie procesów personalnych. Szukamy osoby.. więcej...

Team Leader / Kierownik Zespołu (Branża Wyburzeniowa)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie operacyjne: Bezpośrednie kierowanie zespołem na placu budowy (planowanie pracy, delegowanie zadań, motywowanie pracowników),, Nadzór techniczny: Monitorowanie postępów prac zgodnie z harmonogramem oraz dbałość więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu HR

Twój zakres obowiązków, Aktywny udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej w oparciu o strategie Firmy, Zapewniania jednolitego i spójnego wdrażania zasad i procedur Firmy, Identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych oraz wsparcie w zakresie więcej...

Manager HR Services Center (K/M)

Your responsibilities, Building and developing the HR Services Center team, Evaluating the current HR service portfolio and defining best practices for the future model in line with the HR Europe strategy, Manage a team of HR SSC associates to. więcej...

Osoba na stanowisko HR Business Partner (k/m)-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Partnerstwo dla kadry kierowniczej i wsparcie dla pracowników (Produkcja, Sprzedaż, funkcje centralne) coaching menedżerski, doradztwo w cyklu życia pracownika (pozyskanie, rozwój, sukcesja, zaangażowanie, zmiana, relacje więcej...

Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji...

Twój zakres obowiązków, Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników;, Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników;, Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za tworzenie i realizację strategii personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji,, Zarządzanie zespołem HR i nadzór nad obszarami: rekrutacji, rozwoju pracowników, szkoleń, kadr i płac, komunikacj więcej...