HR Business Partner / HR Business Partnerka
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, 1. Systemy wynagrodzeń i prowizji:, • Projektowanie i optymalizacja systemów premiowych, • Wdrażanie KPI (jakościowych jako warunku premii), • Analiza efektywności systemów prowizyjnych, • Zapewnienie spójności między.. więcej...
2026-02-20 16:41:05Umowa o pracęRodzaj pracy: Stała
Edoradca Sp. z o.o2 dni temu z pracuj.pl