Agencja pracy Tymczasowej KAJA nr rejestru 391 zatrudni dla swojego Klienta na stanowisko:
Kierownik Działu Nieruchomości
Miejsce pracy: Kraków, Podgórze
Zakres obowiązków:
* zarządzanie portfelem nieruchomości komercyjnych oraz powierzchni przeznaczonych na wynajem
* prowadzenie i rozwijanie współpracy z najemcami oraz pozyskiwanie nowych klientów
* negocjowanie warunków oraz koordynowanie procesu zawierania i obsługi umów najmu
* nadzór nad dokumentacją najmu, rejestrem umów oraz terminowością ich realizacji
* monitorowanie należności, koordynowanie działań windykacyjnych oraz rozliczeń z najemcami
* przygotowywanie danych do fakturowania oraz analiz dotyczących przychodów z najmu
* współpraca z Działem Eksploatacji, biurem rachunkowym, kancelarią prawną oraz innymi partnerami
* nadzór nad ubezpieczeniami, kaucjami i zabezpieczeniami wynikającymi z umów
* przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu
Oczekiwania:
* doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi lub najmem
* znajomość zagadnień związanych z umowami najmu i obsługą najemców
* umiejętności negocjacyjne i organizacyjne
* samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy
* dobra znajomość pakietu MS Office
Oferujemy:
* umowę o pracę na pełny etat
* wynagrodzenie podstawowe 6.500 zł brutto + premia do 40% (łącznie do 9.100 zł brutto miesięcznie)
* stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
* niezbędne narzędzia pracy
* przyjazną atmosferę pracy
> Osoby zainteresowane proszę o wysłanie aktualnego dokumentu CV na adres: rekrutacja.apkaja@gmail.com z dopiskiem "Kraków- Kierownik Działu Nieruchomości"
Prosimy zamieścić w CV dopisek: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
-----
Informujemy, że Administratorem danych jest
Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne
> Firma zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.