Opis stanowiska Udział w tworzeniu koncepcji inwestycyjnych, Znajomość procedur pozyskiwania pozwoleń administracyjnych związanych z uruchomieniem inwestycji, Współpraca z organami administracyjnymi przy pozyskiwaniu pozwoleń administracyjnych więcej...
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne oraz menedżerskie, Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze polityki personalnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi, Projektowanie proc więcej...
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne oraz menedżerskie, Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze polityki personalnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi, Projektowanie proc więcej...
Opis stanowiska Samodzielna realizacja wielopoziomowych projektów rekrutacyjnych – od stanowisk operacyjnych i technicznych po kadrę zarządczą. Merytoryczne doradztwo dla menedżerów w obszarze efektywnego zarządzania zespołami oraz budowania pol więcej...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne i menedżerskie. Wspieranie kadry zarządzającej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Tworzenie i rozwijanie proced więcej...
Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa organizacyjno-korporacyjna Organów Spółki, Zarządzanie dokumentacją korporacyjną Spółki oraz przepływem informacji pomiędzy Zarządem a jednostkami organizacyjnymi, Koordynacja posiedzeń Zarządu i przepływu in więcej...
Inżynier / Inżynierka ds. Przygotowania i Nadzoru...
pokaż opis
Opis stanowiska Kompleksowe kierowanie cyklem życia projektów inwestycyjnych od etapu koncepcyjnego po formalne przekazanie do eksploatacji. Prowadzenie procedur administracyjnych oraz sprawna współpraca z urzędami w celu uzyskania decyzji i poz więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa organizacyjna i korporacyjna organów spółki, prowadzenie i nadzór nad dokumentacją korporacyjną oraz obiegiem informacji pomiędzy Zarządem a jednostkami organizacyjnymi, koordynowanie posiedzeń Zarządu oraz więcej...
Twój zakres obowiązków, Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za sprawy kadrowo-płacowe i HR,, Zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej,, Koordynacja naliczania wynagrodzeń, świadczeń i czasu pracy oraz zatwierdzanie list.. więcej...