Twój zakres obowiązków
Nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki.

Zatrudnianie kadry pedagogicznej.

Rozliczanie czasu pracy podległej kadry.

Nadzór nad prawidłową realizacją programów nauczania.

Nadzór nad organizacją i bieżącym funkcjonowaniem placówki.

Organizacja i nadzór nad egzaminami przy współpracy z OKE.

Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe.

Samodzielność i dobra organizacji pracy.

Dyspozycyjność /praca również w weekendy.

Znajomość prawa oświatowego.

Przygotowanie pedagogiczne.

Stopień awansu zawodowego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy
Umowę o pracę (cały lub dla nauczyciela czynnego zawodowo pół etatu).

Ciekawą i rozwijającą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.

Niezbędne narzędzia pracy – telefon, laptop.

Motywujące wynagrodzenie oraz szeroki system premiowania.

Możliwość rozwoju osobistego i zdobywania doświadczeń w firmie będącej liderem w branży.

Administratorem Danych Osobowych jest Grupa Pascal Spółka z.o.o., ul. Ks.bp W. Tymienieckiego 25c/90 90-350 Łódź, woj. łódzkie, NIP 726 - pokaż numer telefonu - 726 265 1222, REGON 101 - pokaż numer telefonu - 101 539 040, KRS 000 - pokaż numer telefonu - 000 044 5246, zwana dalej „Spółką”. W spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: Ks.bp W. Tymienieckiego 25c/90 90-350 Łódź, e-mail: iodo@pascal.edu.pl Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) przetwarzane w celach rekrutacyjnych przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, w zakresie wizerunku art. 9 ust. 2 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z: uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne