Sprzątanie terenu zewnętrznego przy zakładzie - Oława

GRUPA Lanua Investments Poland Sp. z o.o. działająca jako agecja pracy tymczasowej Nr 8587 jest dynamicznie rozwijającą się firmą z branży usług dla biznesu. Jesteśmy partnerem dla wymagających Klientów w obszarze: utrzymania czystości, ochrony osób i mienia, leasingu pracowniczego a także technicznej obsługi obiektów.
Nasze usługi kierujemy do firm oraz sektora usług publicznych na terenie całego kraju. Naszą siłą są wykwalifikowani i przeszkoleni pracownicy a priorytetem utrzymanie wartości nieruchomości Klienta.

Obecnie poszukujemy osób Do sprzątania zakładu



Miejsce pracy: Oława


Zakres pracy:

sprzątanie terenu zewnętrznego zlokalizowanego na terenie zakładu

dbanie o teren zielony w okresie letnim koszenie grabienie liści, w okresie zimowym posypywanie solą i piaskiem chodników,

segregacja odpadów

praca od poniedziałku do piątku, praca w godzinach 6:00 do 14:00


Wymagania:

mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - chęć do pracy, solidność i sumienność.


Oferujemy:

umowę o prace lub zlecenie

stabilne zatrudnienie;

wypłatę wynagrodzenia do dnia 10 następnego miesiąca.




Jako, że nasza firma jest zakładem pracy chronionej zapraszamy do aplikowania również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.


Zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub przesłania CV za pośrednictwem portalu.


Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: LANUA INVESTMENTS POLAND SP. Z O.O., ul. Sienkiewicza 22, 60-818 Poznań , tel. 61 660 - pokaż numer telefonu - 61 660 12 50 Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.lanua.pl. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod@lanua.pl Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.