RISER Sp. z o.o. - jesteśmy generalnym wykonawcą inwestycji mieszkaniowych, użyteczności publicznej i przemysłowych. Nasza siedziba jest w Jaworznie, a realizacje na terenie Śląska.
Od 19 lat działamy budująco, a naszą jakość potwierdzają liczne nagrody i certyfikaty. W związku z ciągłym rozwojem, do naszego Zespołu Działu Sprzedaży, który zajmuje się pozyskiwaniem Klientów
i kontraktów budowlanych poszukujemy:
Specjalisty/ki ds. ofertowania


W jakich działaniach będziesz nas wspierać?
- realizacja zadań sprzedażowych oraz obsługa procesu ofertowania (m.in. przedmiarowanie/kosztorysowanie)
- pozyskiwanie i analizowanie ofert od dostawców/podwykonawców
- przygotowywanie dokumentów ofertowych do przetargów
- prowadzenie i koordynacja działań związanych z opracowaniem dokumentacji ofertowej; analiza dokumentacji techniczno – ekonomicznej
- współpraca międzydziałowa - zwłaszcza z działem technicznym i zakupów

Nasze oczekiwania:
- wykształcenie średnie lub wyższe o profilu budowlanym
- co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- dobra znajomość pakietu MS Office
- znajomość programów technicznych tj. AutoCad, NORMA Expert
- samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (mile widziana)

Dołączając do nas zyskujesz:
- stabilne zatrudnienie
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, zaangażowanej społecznie - w 2023
otrzymaliśmy wyróżnienie "Pracodawcy Jutra" w ogólnopolskim konkursie PARP dla pracodawców z sektora budownictwa
- ciekawe, różnorodne wyzwania i możliwość rozwoju zawodowego
- niezbędne narzędzia pracy, solidne wdrożenie
- dobrą atmosferę współpracy
- benefity tj. karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie

Aplikuj, jeśli zainteresowała Cię nasza oferta!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez RISER Sp. z o.o. oraz podmiotów powiązane kapitałowo lub osobowo z RISER Sp. z o. o., w zakresie bieżących oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000), a także zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).