- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Przygotowywanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem
- Prowadzenie szkoleń wprowadzających i integracyjnych dla nowych pracowników
- Rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń
- Dbanie o przestrzeganie prawa pracy i regulacji dotyczących kadr
- Współpraca z innymi działami w zakresie zagadnień kadrowych
Wymagania:
- Wyższe wykształcenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub podobnej dziedziny
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i kodeksu pracy
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Oferujemy:
- Wynagrodzenie od 6000 do 8000 zł miesięcznie
- Pracę stałą na podstawie umowy o pracę
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Przyjazną atmosferę pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV przez formularz kontaktowy znajdujący się pod tym ogłoszeniem.