Szukasz stabilnej pracy, w której zdobędziesz doświadczenie na produkcji?
Mamy idealną ofertę dla Ciebie!
Aplikuj już dziś!
Miejsce pracy - ZG Rudna Główna, Polkowice
**Oferujemy**:
-umowę o pracę tymczasową ,
-wynagrodzenie do 6250 zł brutto,
-wolne weekendy (w rzadkich przypadkach zdarza się dodatkowa zmiana w sobotę),
-pracę bez zmian nocnych (dwie zmiany),
-kartę sportową
medicover ,
-stabilne zatrudnienie i sprawny przebieg procesu rekrutacji,
-przeszkolenie z wykonywanych czynności oraz wsparcie przełożonych.
**Twoim zadaniem będzie**:
-praca na linii produkcyjnej przy produkcji ładunków klejowych,
-obsługa maszyn i procesów zgodnie ze standardami firmy.
**Oczekujemy**:
-odpowiedzialności i rzetelności w wykonywaniu obowiązków,
-braku przeciwwskazań do pracy manualnej,
-mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.
Azymut Sp. z o.o. nr wpisu 11746.
Informacje Prawne
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut
Agencja zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.