Wynagrodzenie: 14.40 EUR/h +8.33% Dodatek wakacyjny = 15.60 EUR/h
Akceptowane języki: Angielski, Holenderski
Stanowisko: Pracownik magazynu
Miejsce pracy: Kilka miejscowości
w Holandii do wyboru
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na cały etat
CEVA Logistics oferuje różnorodne usługi, obsługując wszelkiego rodzaju towary, od odzieży i elektroniki po artykuły gospodarstwa domowego i produkty medyczne. Dzięki wielu lokalizacjom w całej Holandii CEVA jest doskonałym miejscem do nauki, zdobywania doświadczenia i rozwoju kariery.
Możesz wybrać pracę w Amsterdamie, Oostrum, Roosendaal, Born, Hadze, Eindhoven, Heerlen, Venray, Waalwijk, Bleiswijk, Nieuwegein lub Nijmegen.
Jakie są Twoje zadania
Jako pracownik magazynu będziesz odpowiedzialny za kompletowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki. Do Twoich zadań należeć będzie:
• Kompletowanie produktów za pomocą ręcznego lub głosowego systemu kompletacji.
• Załadunek i rozładunek ciężarówek przy zachowaniu należytej ostrożności.
• Organizowanie produktów w magazynie i utrzymywanie go w czystości.
• Prowadzenie EPT lub innych wózków elektrycznych.
• Przygotowywanie towarów do wysyłki i prawidłowe etykietowanie paczek.
• Pomoc w kontroli zapasów i zgłaszanie wszelkich problemów z zapasami.
Godziny pracy:
Będziesz pracować na zmiany poranne, wieczorne i/lub nocne w zależności od lokalizacji, a w okresach wzmożonego zapotrzebowania możesz również pracować w weekendy. Ponadto otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie za pracę wieczorami, w nocy i w weekendy!
Wymagania
• Doświadczenie w prowadzeniu EPT, wózków wysokiego składowania (reach truck) lub chęć uzyskania certyfikatu
• Otwartość na pracę w systemie zmianowym
• Dobra kondycja fizyczna
• Doświadczenie nie jest wymagane, ale dodatkowym atutem będzie wcześniejsza praca w magazynie
• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i/lub niderlandzkim
Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?
• Cotygodniowe wypłaty - otrzymuj wynagrodzenie w każdy wtorek!
• Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
• Ubezpieczenie z dostępem do opieki medycznej
• Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
• Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli tego potrzebujesz!
• Wsparcie telefoniczne 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
• Aplikacja myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ
• Bezpłatny dostęp do platformy szkoleniowej i innych projektów dla naszych pracowników, np. Fit@OTTO
Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów
w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.
Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!
Klauzula RODO
Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS
000 - pokaż numer telefonu - 000 036 5511, NIP
896 - pokaż numer telefonu - 896 150 8583, REGON
021 - pokaż numer telefonu - 021 351 810, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 23365; kapitał zakładowy: 3 683 550,00 ZŁ. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: mojedane@ottoworkforce.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację.
Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt.
Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.
