Zatrudnimy osobę
Do sprzątania na terenie jednego z obiektów w Tychach ul Cielmicka
sprzątanie hali produkcyjnej: zbieranie odpadów, mycie maszynowe oraz ręczne.
Praca: 6-12, 14-20
lub
sprzątanie pomieszczeń biurowych, socjali i sanitariatów.
Praca w systemie: 6-12, 14-20, 16-22.
Jako, że nasza firma jest zakładem pracy chronionej zapraszamy do aplikowania także osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Oferujemy umowę o pracę 3/4 etatu, stawka 3605zł brutto/miesiąc
Kontakt wyłącznie telefoniczny pod numerem
504 - pokaż numer telefonu - 504 257 056
Administrator Danych Osobowych (ADO)
SOLCOM-BAYARD SP. Z O.O. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 - pokaż numer telefonu - ,
www.clarsystem.pl
Inspektor ochrony danych osobowych (IOD)
Łukasz Łysenko, adres @
ADO przetwarza Państwa dane w celu:
1. Rekrutacji pracowników
Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO
(dane wrażliwe). Podanie tych danych jest wymogiem ustawowym i niezbędnym do realizacji celu rekrutacji.
Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału
w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe niewymagane przepisami prawa ( np. zainteresowania ) przetwarzamy na
podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli na podstawie Państwa dobrowolnej zgody i ich podanie nie ma wpływu na
możliwość udziału w rekrutacji.
Okres przechowywania danych osobowych: Państwa dane osobowe przetwarzamy do momentu zakończenia
procesu rekrutacyjnego, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach nie dłużej niż przez 12
miesięcy od daty nadesłania dokumentów aplikacyjnych.
Administrator Danych Osobowych (ADO)
SOLCOM-BAYARD SP. Z O.O. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48
61 660 - pokaż numer telefonu - 61 660 11 00,
www.clarsystem.pl
Inspektor ochrony danych osobowych (IOD)
Łukasz Łysenko, adres e-mail: iod@clarsystem.pl
ADO przetwarza Państwa dane w celu:
1. Rekrutacji pracowników
Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO
(dane wrażliwe). Podanie tych danych jest wymogiem ustawowym i niezbędnym do realizacji celu rekrutacji.
Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału
w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe niewymagane przepisami prawa ( np. zainteresowania ) przetwarzamy na
podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli na podstawie Państwa dobrowolnej zgody i ich podanie nie ma wpływu na
możliwość udziału w rekrutacji.
Okres przechowywania danych osobowych: Państwa dane osobowe przetwarzamy do momentu zakończenia
procesu rekrutacyjnego, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach nie dłużej niż przez 12
miesięcy od daty nadesłania dokumentów aplikacyjnych.