Monter Konstrukcji Stalowych

Witamy w firmie Wittag! Poszukujemy doświadczonych monterów lub grup (3-4 osoby) konstrukcji stalowych, którzy wzmocnią nasz zespół. Osoby na tym stanowisku będą odpowiedzialne za samodzielne wykonywanie oraz montaż różnych konstrukcji stalowych.

Poszukujemy doświadczonych monterów do:

- montażu konstrukcji stalowych (hale, fasady, dachy)

Lokalizacja: Całe Niemcy

Zakres obowiązków:

- Samodzielne wykonywanie prac montażowych zgodnie z rysunkami technicznymi i instrukcjami kierownika budowy.
- Odczytywanie i interpretacja rysunków technicznych.
- Zapewnienie wysokiej jakości wykonania oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa.
- Kontrola oraz samodzielne składanie konstrukcji stalowych.
- Praca na wysokościach.

Wymagania:

- Zdolności manualne i doświadczenie w pracy z elektronarzędziami.
- Samodzielność w wykonywaniu zadań.
- Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
- Umiejętność czytania rysunków technicznych.
- Dyspozycyjność oraz sumienność w pracy.
- Prawo jazdy kat. B.
- Doświadczenie w średnim i ciężkim budownictwie stalowym będzie dodatkowym atutem.
- Posiadanie uprawnień do pracy na wysokościach oraz obsługi maszyn będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

- Stabilne zatrudnienie w firmie Wittag na podstawie niemieckiej umowy o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie: 2400-2600 netto.
- Kompleksowe wyposażenie (samochód, narzędzia, odzież robocza).
- Zakwaterowanie organizowane przez firmę.
- Przyjazną atmosferę w pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego.
- Wsparcie polskiego koordynatora.
- Pełne świadczenia socjalne.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wittag GmbH & Co. KG z siedzibą w Meppen 49716, Liebigstraße 3. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody również dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych. Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje przez okres maksymalnie 2 lat.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).