Meneger (-ka) Działu Sprzedaży

SeniorApp to bezpłatna, ogólnopolska platforma, stworzona dla wszystkich osób potrzebujących pomocy oraz ich rodzin, poszukujących wsparcia w opiece i sprawach życia codziennego, a także dla tych, którzy chcą zaoferować pomoc.
To miejsce jest właśnie dla Ciebie, dlatego sprawdź jak łatwo i bezpiecznie uzyskać wsparcie. Zobacz, jak szybko możesz pomagać.

Stanowisko: Meneger (-ka) Działu Sprzedaży - Kierownik/(-czka) Działu Sprzedaży

Miejsce pracy: Łódź, ul. Piotrkowska 61
Forma współpracy: UoP / B2B
Wymiar czasu pracy: Pełen etat
Wynagrodzenie: podstawa wynagrodzenia 8000-10000 brutto w zal. od umowy (pełny etat) + miesięczna premia za wyniki.

SeniorApp to organizacja działająca na styku technologii, usług i realnego wpływu społecznego. Budujemy rozwiązania, które odpowiadają na potrzeby starzejącego się społeczeństwa, w sposób nowoczesny, skalowalny i biznesowo odpowiedzialny.
Sprzedaż traktujemy jako partnerstwo z klientem i budowanie długofalowych relacji, stawiając Seniora w centrum.
W związku z rozwojem struktur sprzedażowych szukamy Managera Działu Sprzedaży, który nie tylko zarządzi zespołem, ale realnie weźmie odpowiedzialność za przychód, strategię i rozwój ludzi.

Twoja rola
To stanowisko dla osoby, która:

lubi mieć wpływ,
rozumie liczby,
potrafi pracować z ludźmi,
i nie boi się odpowiedzialności za wynik.
Będziesz kluczowym partnerem dla zarządu w obszarze sprzedaży

Twój zakres obowiązków i odpowiedzialności:
Zarządzanie działem aktywnej sprzedaży (B2B lub B2C – w zależności od profilu)
Odpowiedzialność za przychody, marżę i rentowność w powierzonym segmencie
Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych
Budowanie, rozwój i utrzymanie zespołu handlowego
Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży
Projektowanie i egzekucja systemu motywacyjno-premiowego
Praca na procedurach, instrukcjach i standardach (oraz ich rozwijanie)
Operacyjne wsparcie zespołu:
coaching sprzedażowy
ocena jakości obsługi (telefoniczne i osobiste)
wsparcie terenowe handlowców
organizacja odpraw, szkoleń i spotkań motywacyjnych
Analiza wyników, raportowanie oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych
Idealny kandydat powinien posiadać:
Obowiązkowe:

Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami)
Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
Bardzo dobre kompetencje analityczne, w tym:
marża, narzut
cena sprzedaży vs. cena zakupu
koszty bezpośrednie i pośrednie
zysk, ROI, efektywność działań
Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
Proaktywne podejście do realizacji celów
Wysokie kompetencje komunikacyjne i relacyjne
Umiejętność motywowania i rozwijania zespołu
Wysoka kultura osobista
Biegła obsługa MS Office (szczególnie excel i PowerPoint)

Dodatkowo:

Mile widziane doświadczenie w branży silver economy
W segmencie B2B – gotowość do podróży służbowych i prawo jazdy kat. B
Referencje mile widziane (ale nie obowiązkowe)


SeniorApp zapewnia swoim pracownikom:
Co oferujemy:

Wdrożenie we wszystkie procesy w firmie
Miejsce pracy w centrum Łodzi
Elastyczne godziny pracy
Realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju sprzedaży
Autonomię decyzyjną i zaufanie
Stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji
Atrakcyjny system wynagrodzenia:
podstawa + jasny, motywujący system premiowy
Narzędzia niezbędne do pracy
Zespół, który chce się rozwijać
Kulturę opartą na odpowiedzialności, partnerstwie i zdrowych zasadach


Jak wygląda proces?

Rozmowa rekrutacyjna,
Zadanie rekrutacyjne
Decyzja, bez przeciągania procesu
Do zobaczenia w SeniorApp!

www.seniorapp.pl