Księgowa

j.

Opis stanowiska:

- Zarządzanie pełnym cyklem procesów kadrowych, w tym rekrutacji, wdrażania, szkoleń, ocen i zwalniania
- Utrzymanie dokładnej ewidencji personalnej i zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy
- Opracowywanie i wdrażanie polityk i procedur kadrowych
- Współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie konsultacji kadrowych
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta dla pracowników

Wymagania:

- Licencjat z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi w środowisku korporacyjnym
- Szczegółowa znajomość Kodeksu pracy i przepisów BHP
- Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne
- Wysoki poziom znajomości pakietu Microsoft Office, w tym Excela i Worda

Oferujemy:

- Wynagrodzenie od 6000 do 8000 zł miesięcznie
- Praca Stała zawierana w formie Umowy o pracę
- Możliwości rozwoju i awansu w ramach rosnącej firmy
- Pakiet socjalny, w tym prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

Aby aplikować, prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza kontaktowego znajdującego się pod tym ogłoszeniem.