KRAKÓW- Operator Koparki

Agencja pracy KAJA nr rejestru 391 zatrudni:

Stanowisko: Operator Koparki
Miejsce pracy: Kraków (+ delegacje PL)
Siedziba firmy: Kraków

Firma działa w branży infrastruktury kolejowej i tramwajowej specjalizując się w budowie i modernizacji torowisk.

Do obowiązków należeć będzie:
* prace przy budowie i modernizacji torowisk tramwajowych oraz kolejowych
* prowadzenie wykopów, załadunek oraz przemieszczanie mas ziemnych
* obsługa koparki oraz dbaniem o jej prawidłowy stan techniczny
* realizacja prac na terenie budowy infrastruktury kolejowej i tramwajowej, w tym stacji i torowisk

Wymagane:
*uprawnienia do obsługi koparki
* doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
* zaangażowanie i chęć do pracy
* dobra organizacja pracy własnej
* doświadczenie w pracy przy infrastrukturze kolejowej lub tramwajowej
* uprawnienia lub doświadczenie w obsłudze koparki dwudrożnej – mile widziane, niewymagane

Oferujemy:
* stabilne zatrudnienie, umowa o pracę, cały etat,
* wynagrodzenie miesięczne: 5.000–9.000 zł netto
* pracę w wymiarze 8–12 godz. dziennie
* rozpoczęcie pracy od godziny 7:00
* zapewnioną odzież roboczą
* bezpłatne zakwaterowanie podczas delegacji
* dietę delegacyjną zgodnie z obowiązującymi przepisami
* pracę na terenie całej Polski, w zależności od realizowanych projektów
* możliwość długoterminowego zatrudnienia

> szczegóły dotyczące pracy przedstawia kierownik podczas rozmowy telefonicznej <

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres @ z dopiskiem "OPERATOR KOPARKI"
telefon kontaktowy: 12 421 - pokaż numer telefonu - , 12 433 - pokaż numer telefonu -

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencją Pracy KAJA w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

---
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.