JPMC Poland został otwarty w celu obniżenia kosztów, jak każdy inny duży bank na Wall Street w Polsce. Oszczędzają nawet pieniądze ze świadczeń pracowniczych tutaj w Polsce. Świadczenia, które oferują nie są warte zachodu: bardzo podstawowy pakiet medyczny, karta sportowa jest bezużyteczna (medicover sport???) i dają symboliczne punkty w systemach świadczeń, z których większość pochodzi z funduszu socjalnego, który jest w zasadzie naszymi podatkami … Mam bardzo stresującą pracę i dużo nadgodzin, a po pracy nie mogę nawet iść na siłownię koło mojego mieszkania z Medicover Sport, bo tego nie akceptują (ale akceptują Multisport) i jest limit ile razy możesz odwiedzać siłownie z kartą. Na przykład, jeśli chcę rano poćwiczyć, a po pracy iść na basen, to nie mogę tego zrobić ze względu na limit. Nigdy nie miałem takich problemów z Multisportem i jest to akceptowane prawie wszędzie, a mój poprzedni pracodawca w pełni za to płacił. Tu płacę za Medicover Sport z funduszu socjalnego i wypłaty. A jak zachoruję, to płacę za większość rzeczy diagnostycznych i szczepionek, bo oferowany przez nich pakiet medyczny obejmuje tylko konsultacje. Dentysta pokrywa tylko 10%. Ta recenzja jest dla osób, które chcą aplikować do JPMC w przyszłości, ponieważ nie ujawniają swoich korzyści w ogłoszeniach o pracę (dowiedziałem się tego dopiero pierwszego dnia). Nie daj się zwieść nazwie firmy. Żałuję, że nie zrobiłem więcej badań przed złożeniem wniosku, ponieważ dobry pakiet medyczny i Multisport są bardzo ważne dla większości ludzi.
Tak, muszą zmienić swoje świadczenia dla pracowników, to jest zbyt biedne. Zwłaszcza ich MedicoverSport, który jest przeceniony i nie jest akceptowany przez wiele siłowni w Warszawie. Wykupuję miesięczny abonament na ZdroFit za setki złotych, bo mój pracodawca jest zbyt tani, żeby zapewnić mi Multisport. I wyobrażacie sobie, że połowę składki za ten Medicoversport musimy płacić z własnej wypłaty? Kto rozważa przystąpienie do JPMC i zależy mu na dobrym ubezpieczeniu medycznym obejmującym opiekę dentystyczną i wiele innych usług oraz kartę sportową, to w JP Morgan nie znajdzie dobrych benefitów. A ich korzyści nie są wymienione w opisach stanowisk. Goldman Sachs oferuje lepsze korzyści