Gdańsk - obsługa klienta z niemieckim

ASTA Work (nr rej. 19386) agencja pośrednictwa pracy obecnie dla swojego Klienta międzynarodowego Call Center z siedzibą w Warszawie poszukuje osób na stanowisko:

Specjalista ds. obsługi klienta z j.niemieckim
m/k
Miejsce pracy: Praca stacjonarna w Gdańsku

W naszym zespole będziesz mailowo i telefonicznie wspierać klientów marki odzieżowej premium, realizacja zamówień i zwrotów
praca od zaraz

Oczekujemy:
Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego C1
Umiejętności obsługi komputera
Otwartości i pozytywnego podejścia do ludzi
Gotowość do pracy: poniedziałek-piątek między godz.: 08:00 a 20.00 (5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, zmiany 8/16, 9/17, 10/18 itd.) sobota sporadycznie, raz na 2 miesiące
praca na pełen etat


Zyskujesz:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie dla studentów poniżej 26 lat
Wynagrodzenie w wysokości 45 zł brutto/h
Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne
Program poleceń pracowniczych
Bonusy dla najlepszych pracowników
Dofinansowanie wakacji
Prezenty z okazji Dnia Dziecka, Narodzin Dziecka
Comiesięczne Eventy

Osoby zainteresowane uczestnictwem w rekrutacji prosimy o przesłanie swojej aplikacji. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.


info@astawork.pl w tytule wpisując Gdańsk/FE/2024

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: info@astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.
Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.