Zakres obowiązków:
• Zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu warsztatu (m.in. przydzielanie prac, weryfikacja
zadań),
• Planowanie działań serwisowych oraz nadzór i ocena efektywności pracy serwisu,
• Organizacja zaopatrzenia w części i materiały eksploatacyjne,
• Raportowanie działań związanych z funkcjonowaniem warsztatu,
• Bieżąca analiza i optymalizacja kosztów działu,
• Monitorowanie stanu technicznego sprzętu i maszyn oraz prowadzenie ich rejestru,
• Dbanie o kompletność dokumentacji oraz ich bieżąca aktualizacja,
• Współpraca m.in. z kierownikiem warsztatu oraz innymi działami firmy
• Rozwiązywanie problemów technicznych
• Współpraca z firmami zewnętrznymi i dostawcami części
• Dbanie o przestrzeganie standardów BHP i reżimu prac

Wymagania:
• Potrafisz zarządzać zespołem pracowników, motywować ich do pracy i koordynować ich
działania,
• Szybko i odpowiedzialnie podejmujesz decyzje,
• Posiadasz zdolności przywódcze i wysoką kulturę osobistą,
• Masz doświadczenie techniczne z zarządzania i mechaniki (min. 2 lat)
• Jesteś osobą dobrze zorganizowaną, mającą podzielność uwagi i umiejętność pracy pod presją
czasu,
• Umiesz pracować w programu MS excel - mile widziane,


Oferujemy:
• zatrudnienie w ramach kontraktu B2B
• możliwość rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń
• atrakcyjne zarobki,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• przyjazną atmosferę w pracy