Szef działu przejściowego

Miejsce pracy: Częstochowa
Region: Śląskie
SSC Heroes to najczęściej odwiedzany portal branżowy zrzeszający największe globalne firmy sektora SSC, oferujący klientom usługi brandingu online oraz światowej klasy rozwiązanie rekrutacyjne Magellan Pass, które zrewolucjonizowało i zautomatyzowało proces rekrutacji zapewniając firmie czołową pozycję w obszarze rekrutacji do sektora SSC.
Obecnie dla naszego klienta, globalnej firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Szef działu przejściowego i SSC PMO

Ogólna rola:

• Globalne planowanie implementacji AX / Coupa w związku z przejściami SSC, a także migracjami zakresu F&A do SSC.
• Utrzymywanie bliskich relacji z kluczowymi interesariuszami (szef SSC, dyrektorzy finansowi NSC, GFIT)
• Zarządzanie zespołem przejściowym (przywództwo, mentoring, administrator)
• Nadzór nad bieżącymi przejściami i stanowiące punkt eskalacji dla menedżerów zmian

Podczas uruchamiania projektu jako TM:

• Planowanie i realizacja działań związanych z projektem / przejściem, w tym wdrożenie ERP i innych narzędzi, zarządzanie codzienną dostawą w oparciu o kluczowe etapy projektu / przejścia oraz raportowanie z postępów
• Odpowiedzialność za zarządzanie ryzykiem i problemami projektu, działając jako pierwsza linia łagodzenia problemów
• Budowanie szczegółowego planu przejścia i wdrożenia we współpracy ze wszystkimi stronami, które dostarczają danych wejściowych (np. GPO)
• Przejście zarządzania projektami zgodnie z ustalonymi celami projektu lub poziomu usług lub powyżej nich do dnia docelowego
• Rozwój / utrzymanie skutecznej świadomości handlowej procesów i standardów SSC
• Zarządzanie interesariuszami – komunikacja

Kwalifikacje
Umiejętności osobiste

• Zorientowanie na klienta i zespół umiejętności, dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Zdolność do utrzymania i zarządzania ramami zarządzania na poziomie wyższego kierownictwa
• Zdolność do kierowania postępami w zespole wielofunkcyjnym
• Umiejętności analityczne, niezbędne do opracowania wiarygodnych planów rozwiązania, dogłębnie analizujących scenariusze „co jeśli”
• Zdolność do aktywnego nadzorowania i ulepszania procesów zmian
• Zdolność do identyfikowania konkretnych zagrożeń związanych z wdrażaniem i wiodących rozwiązań, podejście oparte na rozwiązaniach, silna umiejętność „myślenia nieszablonowego”
• Możliwość odpowiedniego dostosowania podejścia przejściowego do specyfiki projektu i wymagań
• Umiejętność dostosowania się do otoczenia o wysokim stopniu autonomii i odpowiedzialności

Wymagania

• Biegła znajomość narzędzi biurowych Microsoft
• Dobra znajomość narzędzi zarządzania projektami
• Doświadczenie w metodologii zarządzania projektami, takich jak PMI, Prince2, Agile PM i ITIL

Edukacja

• Wykształcenie wyższe, min. licencjat
• Certyfikaty potwierdzające umiejętności będą atutem

Umiejętności językowe
• Angielski (biegły w mowie i piśmie, min. C1)
• Dodatkowy język będzie atutem

Doświadczenie

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, zmianach lub analizach biznesowych
• Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu silnych, opartych na zaufaniu relacji z różnorodnymi grupami klientów / interesariuszy

Dodatkowe informacje:

• Bardzo atrakcyjne, wielokulturowe i przyjazne środowisko projektowe w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość rozwoju i zrobienia następnego kroku w karierze zawodowej i samorozwoju
• Długotrwałe relacje oraz bardzo atrakcyjny i konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i premii
• Pozytywna atmosfera pracy
• Globalna ekspozycja i możliwość bycia częścią nowo zbudowanej struktury organizacyjnej

Oferty pracy SSC Heroes

Aplikuj na stanowisko:
Szef działu przejściowego
Imię i nazwisko jest wymagane. Imię i nazwisko musi być dłuższe niż 5 znaków.
Adres email jest wymagany. Wpisz poprawny adres e-mail
Dozwolone rozszerzenia to .doc, .pdf, .odt , .rtf
Treść wiadomości jest wymagana. Treść wiadomości musi być dłuższa niż 5 znaków
reCAPTCHA
Zgłoś opinie
Prześlij opinie o Nuzle.pl

Twoja uwaga została wysłana.

Uzupełnij treść wiadomości