ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Budowanie kultury bezpieczeństwa, współtworzenie i realizacja programów rozwijających kulturę bezpieczeństwa • Kontrolowanie warunków pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów p.poż • Udział w tworzeniu instr
AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko SPECJALISTA DS. KADR (K/M) /miejsce pracy: Żary, woj. lubuskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów • Organizacja szkoleń zawodowych i..
AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje kandydata na stanowisko MŁODSZY SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH (K/M) /miejsce pracy: okolice Żar, woj. lubuskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym aktywne poszukiwania bezpośrednie oraz..
AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko SPECJALISTA DS. BHP (K/M) /miejsce pracy: Żary, woj. lubuskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Budowanie kultury bezpieczeństwa, współtworzenie i realizacja programów rozwijających kulturę..
AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW /miejsce pracy: Żary, woj. lubuskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Koordynowanie procesu zakupowego na etapie projektowym i seryjnym • Współpraca z działem projektowym w..
AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko SPECJALISTA DS. JAKOŚCI KLIENTA /miejsce pracy: Żary, woj. lubuskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Rozpatrywanie zgłoszeń i reklamacji od klientów • Koordynacja działań związanych z zebraniem danych..
AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko SPECJALISTA DS. HR (K/M) /miejsce pracy: Żary, woj. lubuskie/ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych • Organizowanie i prowadzenie procesu onboardingu i..
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Koordynowanie procesu zakupowego na etapie projektowym i seryjnym • Współpraca z działem projektowym w Niemczech • Odpowiedzialność za realizację strategii zakupowej, działania sourcingowe, • Negocjacje warunków handlowych • Kont
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Zarządzanie bazą narzędzi • Nadzorowanie procesu budowy narzędzi u dostawców • Odbiór techniczny narzędzi • Weryfikacja techniczna i kosztowa stanu narzędzi oraz konieczności ich napraw • Wsparcie Działu Zakupów w kwestii negocja
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Rozpatrywanie zgłoszeń i reklamacji od klientów • Koordynacja działań związanych z zebraniem danych niezbędnych do przedstawienia PPAP do klienta • Inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych w następstwie otrzymania rekla
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych • Organizowanie i prowadzenie procesu onboardingu i offboardingu pracowników • Opracowywanie i wdrażanie procesów HR, procedur i narzędzi • Budowanie relacji z pracownikami, badanie