Operator/Pracownik produkcji

Szukasz łatwej pracy w Chełmży?

Chcesz zdobyć doświadczenie w pracy na stanowisku produkcyjnym?

Aplikuj do Azymut!


Operator/Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Chełmża


Oferujemy Ci:

- zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie (studencie! brutto=netto!),

- pracę w systemie 2-zmianowym (nie będziesz mieć problemu z umówieniem się do lekarza/urzędu),

- kartę sportową medicover ,

- atrakcyjne wynagrodzenie,

- pracę w stabilnej firmie.



Twoim zadaniem będzie:

- praca przy produkcji materiałów do pokryć dachowych (rozlewanie lepiku dachowego).


Od kandydatów oczekujemy:

- dokładności, skrupulatności, sumienności,

- umiejętności pracy w zespole,

- gotowości do pracy w systemie 2-zmianowym,

- mile widziane doświadczenie w pracach produkcyjnych,

- motywacji do pracy.



Azymut Sp. z o.o. nr wpisu 11746.

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Klauzula RODO
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,

2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,

8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.