Walter-Fach-Kraft Personal GmbH to niemiecki pracodawca specjalizujący się w zatrudnianiu specjalistów na terenie Niemiec , Austrii oraz Polski. Postaw z nami swój pierwszy krok i dołącz do grona naszych fachowców.

Poszukujemy osoby na stanowisko:
TOKARZ CNC (m/k)
miejsce pracy: Fulda - Niemcy

Oferta:
• stabilne zatrudnienie na wiele lat
• niemiecka umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin
• czyste środowisko pracy
• elastyczny system czasu pracy - bez pracy zmianowej
• indywidualna ścieżka rozwoju kariery
• płatne urlopy, nadgodziny i premia wynikowa
• możliwość aktywnego kształtowania środowiska pracy i promowania przyjemnej atmosfery pracy


Obowiązki:
• samodzielne ustawianie, programowanie i obsługa tokarek sterowanych numerycznie CNC
• obróbka małych serii, pojedynczych części i komponentów zgodnie z rysunkami i dokumentacją projektową
• ścisła współpraca z innymi działami
• przeprowadzanie niezależnych testów/pomiarów i inicjowanie niezbędnych korekt
• konserwacja i serwis tokarek i narzędzi


Wymagania:
• doświadczenie na stanowisku tokarza CNC
• znajomość programowania systemów sterowania Siemens (szczególnie SINUMERIK 840D)
• język niemiecki komunikatywny
• precyzyjność, staranność i samodzielny sposób pracy
• rzetelność i umiejętność pracy w zespole
• umiejętność czytania złożonych rysunków i instrukcji technicznych



info@walterfachkraft.pl

Tel. + 48 71 366 - pokaż numer telefonu - 71 366 60 81


Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.