Operator maszyn/Magazynier

Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 2010.



Poszukujemy kandydatów na stanowisko Magazyniera i Operatora maszyn do lekkich prac na produkcji.

Lokalizacja: Przeszkoda (gmina Żabia Wola)



Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę od pn do pt na 3 zmiany - WOLNE WEEKENDY
- szkolenia wdrażające
- odzież i obuwie robocze
- benefity, m.in.: dofinansowanie do posiłków, prywatna opieka medyczna, MultiSport, dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne i inne


Zadania:

- transport lekkich profili aluminiowych, pakowanie, praca ze skanerem
- obsługa prostych maszyn produkcyjnych


Wymagania:

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- mile widziane uprawnienia na wózki widłowe - jeżeli nie masz, sfinansujemy Ci je
- gotowość do podjęcia pracy na dłużej


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji.

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Gi Group Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

” Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. działająca pod marką Gi Group z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.