Operator kotła - ok. Lipska, Niemcy

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu , poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Operator kotła
Miejsce pracy: Niemcy , okolice Lipska
Rozpoczęcie pracy: od zaraz
Opis stanowiska:
• Obsługa kotłów wraz z urządzeniami pomocniczymi
• Wykonywanie prac naprawczych, remontowych i konserwacyjnych, utrzymywanie kotłów, instalacji i urządzeń we właściwym stanie technicznym
• Utrzymywanie parametrów zgodnie z tabelami i programami pracy
• Czyszczenie powierzchni ogrzewalnych kotłów po stronie spalin i wodnej

Wymagania:
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)
• doświadczenie na podanym wyżej stanowisku
• odpowiednie kwalifikacje zawodowe
• gotowość oraz chęć wyjazdu do pracy na terenie Niemiec
• samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy
umiejętność obsługi programu SPS ( dodatkowy atut)


Oferujemy:
• pracę w renomowanej międzynarodowej firmie
• praca na pełny etat
• pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• wysokie wynagrodzenie + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta) w zależności od kwalifikacji
• dynamiczny i rozwojowy zespół, przychylnie nastawiony do pracowników z Polski
• opiekę polskiego koordynatora
Jak aplikować:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@ europajob.pl tytule, , operator kotła” lub kontakt tel: 663 - pokaż numer telefonu - 663 055 887

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.