Agencja pracy Tymczasowej KAJA nr rejestru 391 zatrudni na stanowisko:
Pracownik fizyczny / Brukarz
Liczba wakatów: 5 osób (w tym 1 osoba znajomość w brukarstwie)
Lokalizacja: północno-zachodnia część Krakowa
Siedziba firmy: Kraków
Czy się będziesz zajmować?:
* realizacją prac fizycznych przy torowiskach
* pracami związanymi z budową i rozbudową infrastruktury tramwajowej
* pomocą przy pracach remontowych i konserwacyjnych
* wykonywaniem innych prac związanych z utrzymaniem infrastruktury tramwajowej
* w przypadku jednej osoby – realizacja prac brukarskich, układanie kostki brukowej itd.
Oczekiwania:
* mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
* dobra kondycja fizyczna
* zaangażowanie i chęć do pracy
* dyspozycyjność do podjęcia współpracy
* w przypadku jednego wakatu – mile widziane doświadczenie w brukarstwie
* osoby z Krakowa lub okolic
Oferujemy:
* umowę zlecenie (pierwszy miesiąc)
* wynagrodzenie miesięczne: ~5 900–6 750 zł na rękę - stawka zależy od przepracowanych godz. w miesiącu -
* do wynagrodzenia doliczany jest ekwiwalent za posiłek
* zapewnioną odzież roboczą oraz kask
* możliwość dłuższej współpracy
Oczekujemy:
* dobrej kondycji fizycznej
* zaangażowanie i chęć do pracy
* mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
* dyspozycyjność do podjęcia współpracy
* w przypadku jednego wakatu – mile widziane doświadczenie w brukarstwie
* osoby z Krakowa lub okolic
> Osoby zainteresowane proszę o wysłanie danych kontaktowych (nr telefonu, imię, nazwisko, dyspozycyjność) na adres: rekrutacja.apkaja@gmail.com z dopiskiem "Kraków- Pracownik fizyczny/Brukarz"
Prosimy zamieścić w CV dopisek: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
-----
Informujemy, że Administratorem danych jest
Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne
> Firma zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.