Zakres obowiązków zatrudnionego/ zatrudnionej:
1. Zarządzanie procesem zapewnienia ciągłości produkcji w zakresie prawidłowego
i bezpiecznego funkcjonowania maszyn oraz infrastruktury technicznej.
2. Zainicjowanie i wdrożenie nowego podejścia do zarządzania utrzymaniem ruchu;
ukierunkowanie na prewencję.
3. Zapewnienie profesjonalnego nadzoru nad parkiem maszynowym i infrastrukturą techniczną
zakładu produkcyjnego (planowane przeglądy techniczne i remonty, przezbrajanie maszyn,
prowadzenie dokumentacji DTR oraz dokumentacji przeglądów i napraw).
4. Kierowanie działem utrzymania ruchu - budowanie i rozwój zespołu, kierowanie pracą kilku osób
(mechanicy, elektrycy, automatyk).
5. Zarządzanie efektywnością usuwania awarii; ograniczanie czasu przestojów i kosztów napraw.
6. Wsparcie w procesach inwestycyjnych (park maszynowy, infrastruktura techniczna,
inwestycje budowlane).
7. Nadzór nad zaopatrzeniem i kosztami w obszarze UR (części zamienne i materiały
eksploatacyjne, energia, gaz i inne paliwa, media, planowane naprawy i inwestycje).
8. Zapewnienie porządku i bezpieczeństwa pracy w zakładzie produkcyjnym i w warsztacie.
9. Nadzór nad stosowaniem oraz wsparcie we wdrażaniu procedur bhp i ppoż.
10. Inicjowanie i wdrażanie zmian wynikających z rozbudowy i modernizacji parku maszynowego.
11. Proponowanie rozwiązań mających na celu podniesienie efektywności produkcji
i bezpieczeństwa pracy.

Wymagania:
1. Wykształcenie wyższe preferowane techniczne.
2. Doświadczenie w zarzadzaniu procesami utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym.
3. Wiedza techniczna (budowa maszyn, mechanika, automatyka).
4. Komunikatywna znajomość j. angielskiego (kontakt z serwisami i dostawcami linii
i maszyn).
5. Prawo jazdy kat. B.
6. Przywództwo, odpowiedzialność, zaangażowanie, pewność siebie.
7. Szybkość działania i podejmowanie optymalnych decyzji w sytuacjach trudnych, pod presją czasu.
8. Inicjatywa i konsekwencja w obszarze planowania i wdrażania zmian.
9. Umiejętność budowania i motywowania zespołu, kierowania pracą i rozwojem innych.
10. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
11. Umiejętność delegowania zadań i odpowiedzialności; egzekwowanie, nadzór nad jakością i
efektywnością pracy.
12. Ukierunkowanie na efektywną współpracę.
13. Zamiłowanie do porządku, utrzymywania ładu w otoczeniu.

Oferujemy:
1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
2. Konkurencyjne wynagrodzenie.
3. Wsparcie w rozwoju zawodowym (kursy, szkolenia, uprawnienia).
4. Możliwość pracy hybrydowej.
5. Niezbędne narzędzia pracy.