Inżynier ds. optymalizacji produkcji

Miejsce pracy: Żywiec
Region: Śląskie
Hutchinson Poland jest międzynarodową firmą, należącą do grupy Total. Hutchinson na świecie zatrudnia ponad 31 tys. pracowników w 95 fabrykach w 23 krajach. W związku z rozwojem naszej firmy do pracy w fabryce w Żywcu poszukujemy :

inżynier ds. optymalizacji produkcji
Miasto: Żywiec

Opis stanowiska:
• działania związane z ciągłym ulepszaniem produktywności, jakości produkcji, bezpieczeństwa na wyznaczonym wydziale (obszarze) produkcji,
• wdrażanie oraz promowanie polityki ciągłego doskonalenia KAIZEN,
• nadzór nad procesem produkcji na wyznaczonym wydziale,
• przygotowywanie dokumentów technologicznych tj. instrukcji pracy, specyfikacji technicznych,
• chronometraż czasu pracy.

Wymagania:
wykształcenie wyższe techniczne,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, znajomość języka, francuskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie na podobnym stanowisku najlepiej w branży motoryzacyjnej,
• podstawowa znajomość zagadnień normowania czasu pracy,
• znajomość zagadnień organizacji produkcji tj: KAIZEN, 5S, MTM, QRQC, FMEA,
• znajomość zagadnień ergonomii czasu pracy,
• zmysł analityczny,
• dynamizm, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania.

Oferujemy:
• odpowiedzialną pracę w ramach nowoczesnej, międzynarodowej organizacji,
• stabilność zatrudnienia,
• szkolenia podnoszące kwalifikacje i rozwój osobisty,
• przyjazne środowisko pracy,
• atrakcyjny system wynagrodzeń oraz pakiet socjalny.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji.

Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Hutchinson Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Żywcu, ul. Leśnianka 73 .

Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się kontaktować, zadzwoń pod nr tel. 33 8672 492

Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy - realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa - Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazisz na to zgodę (podstawą prawną jest: Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Masz prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, masz prawo żądać do nich dostępu, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i żądania ich przeniesienia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, masz prawo do jej cofnięcia, przy czym pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Masz prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko którego dotyczy Twoje zgłoszenie rekrutacyjne będą przetwarzane przez okres 1 roku, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 3 lat od przesłania zgłoszenia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody - do momentu jej cofnięcia, a gdy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu w zakresie dochodzenia lub obrony roszczeń – przez okres 3 lat bądź dłużej jeżeli wynika to z przepisów prawa.

Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe podmiotom, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcom usług informatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, w tym dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcom oraz organom państwowym jeżeli zwrócą się do nas ze stosownym wnioskiem (np. sąd, prokuratura).
Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeku pracy oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji.

Jeśli chcesz, aby Twoje dane osobowe były przetwarzane przez Hutchinson Poland Sp. z o.o. także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu rekrutacyjnym/zamieszczenie poniższej klauzuli w dokumentach aplikacyjnych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hutchinson Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Żywcu, ul. Leśnianka 73, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Możesz łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić zadzwoń 33 8672 492. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Oferty pracy Hutchinson Poland

Inż. ds. czasu i metod pracy
23 godziny temu z lento.pl
Stażysta w Dziale Jakości
3 dni temu z lento.pl
Aplikuj na stanowisko:
Inżynier ds. optymalizacji produkcji
Imię i nazwisko jest wymagane. Imię i nazwisko musi być dłuższe niż 5 znaków.
Adres email jest wymagany. Wpisz poprawny adres e-mail
Dozwolone rozszerzenia to .doc, .pdf, .odt , .rtf
Treść wiadomości jest wymagana. Treść wiadomości musi być dłuższa niż 5 znaków
reCAPTCHA
Zgłoś opinie
Prześlij opinie o Nuzle.pl

Twoja uwaga została wysłana.

Uzupełnij treść wiadomości