Asystent działu HR, specjalista ds. administracji - wymagany język niemiecki

Dla naszego Klienta z branży BPO/SSC poszukujemy obecnie
utalentowanych osób ze znajomością języków obcych, gotowych
rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w
międzynarodowych strukturach.

Kluczowe obowiązki na stanowisku:

* zarządzanie danymi osobowymi i dokumentacją pracowników
* zarzadzanie pozostałymi dokumentami i danymi
* zapewnianie obsługi klienta, zgodnej z wytyczonymi zasadami
* pomoc w tworzeniu dokumentów oraz ich korekta
* zatwierdzanie i przetwarzanie wniosków o zasiłki i pozostałych
wniosków, wystawianych przez pracowników
* rozpatrywanie wniosków, pod kątem ich poprawności
* pomoc w tworzeniu listy płac oraz rozliczaniu nadgodzin
* dostarczanie danych do listy płac
* weryfikowanie poprawności danych, zawartych w systemie
* zarządzanie danymi i systemami pracowniczymi
* raportowanie na potrzeby klienta biznesowego

Pracodawca oczekuje:

* komunikatywnej znajomości języka niemieckiego
* komunikatywnej znajomości języka angielskiego
* minimalny wymagany poziom b2/c1
* doświadczenia w obsłudze klienta oraz pracach administracyjnych
* wsparcie techniczne, administracyjne oraz biznesowe
* dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do piątku
* chęć rozwoju zawodowego w kierunku hr

Pracodawca oferuje:

* pracę w trybie zdalnym lub praca hybrydowa, z jednej z placówek
w łodzi, krakowie, poznaniu, wrocławiu
* praca na cały etat, w standardowych godzinach pracy biura
* umowa o pracę (na cały okres
zatrudnienia - bez umów o dzieło, bez umów zlecenia)
* jasną ścieżkę kariery zawodowej i możliwość awansów w
strukturach firmy
* szkolenia stanowiskowe i językowe (uzyskanie dofinansowania)
* wyposażenie firmy
* benefity (multisport, prywatna opieka medyczna, platforma
mybenefit i inne)