158. FRANCJA (Gap)- Monter płyt gipsowo-kartonowych

Agencja pracy "Kaja" nr. rej. 391 obecnie poszukuje pracowników na stanowiska:

Monter płyt kartonowo- gipsowych

Francuska firma budowlana w okolicach Gap specjalizująca się w nowym budownictwie, renowacji, pracach wykończeniowych poszukuje pracowników do prac remontowo-wykończeniowych.
Lokalizacja: Francja , okolice Gap
Praca od zaraz na dłuższy okres czasu.

Obowiązki:
* Montaż płyt kartonowo gipsowych
* Budowa ścianek działowych, sufitów podwieszanych, zabudowy itp.
* Łączenie płyt
* Szpachlowanie
* Montowanie ścianek działowych
* Prace wykończeniowe
* Czytanie rysunków technicznych.

Wymagane:
* Duże doświadczenie przy montażu płyt gipsowo-kartonowych
* Doświadczenie w wykonywaniu wszelkich prac wykończeniowych
* Mile widziana znajomość języka francuskiego
* Prawo jazdy kat. B
* Aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem

Oferujemy:
* Polska umowa o pracę
* Wynagrodzenie : 1800 netto miesięcznie przy 39h tygodniowo
* Bezpłatne zakwaterowanie
* Zwrot kosztów dojazdu do Francji na koszt pracodawcy (refundacja do wysokości biletu autobusowego)
* Praca od zaraz, możliwość współpracy długoterminowej.

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres rekrutacja.apkaja@gmail.com z dopiskiem "158. Monter GK", telefon kontaktowy: 12 433 - pokaż numer telefonu - 12 433 74 10
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne