Pracownik magazynu / Operator wózka widłowego z UDT

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194.\

Dla naszego klienta – nowoczesnej firmy logistycznej obsługującej największe marki z branży e-commerce – poszukujemy pracowników magazynowych do oddziału w Przejazdowie.

Stanowisko: Pracownik magazynu / operator wózka widłowego z UDT

Lokalizacja: Przejazdowo (pomorskie)

System pracy: 2 zmiany

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową na 6 miesięcy, następnie możliwość zatrudnienia na stałe bezpośrednio u klienta.

Twoje obowiązki:
• obsługa wózka widłowego,
• załadunek i rozładunek dostaw zgodnie z dokumentacją magazynową,
• przyjmowanie i wydawanie towarów,
• prace porządkowe i pomocnicze na terenie magazynu

Wymagania:
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych – warunek konieczny,
• gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym

Oferujemy:
• zatrudnienie w dużej, nowoczesnej firmie logistycznej,
• umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
• możliwość długofalowej współpracy – szukamy pracownika na stałe,
• zniżki na prywatną opiekę medyczną i program Multisport,
• przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu

Dołącz do nas!
Rozpocznij pracę w stabilnej, nowoczesnej firmie i rozwijaj się razem z nami.

Klauzula informacyjna

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 000 - pokaż numer telefonu - 000 041 5384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.