ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Przykładowe zadania na tym stanowisku: - wsparcie w twardym HR: prowadzenie dokumentacji kadrowych, umów o pracę, cywilnoprawnych, B2B, delegacji, itd. - obsługa administracyjna firmowych procesów, w tym: aktualizowanie bieżących u
2024-04-20 17:58:14