Asystent Notarialny / Pracownik Biurowy

HRpea Skuteczna Rekrutacja zajmuje się rekrutacją najlepszych Kandydatów dla sprawdzonych Pracodawców. Biorąc udział w naszej rekrutacji możesz liczyć na merytoryczne doradztwo i wsparcie w całym procesie rekrutacyjnym.

Dla naszego Klienta, dużej, renomowanej kancelarii notarialnej zlokalizowanej w ścisłym centrum Wrocławia poszukujemy kandydata/tki na stanowisko:

Asystent Notariusza / Pracownik Biurowy
Lokalizacja - Wrocław / Stare Miasto

OBOWIĄZKI:
• pisanie projektów aktów notarialnych, poświadczeń i odpisów.
• czynności administracyjno-biurowe

APLIKUJ JEŚLI:
• masz wykształcenie o kierunku np: administracja, ekonomia, filologia lub inne kierunki humanistyczne. Kierunek: Prawo – nie jest wymagany.
• posiadasz doświadczenie w pracy w kancelarii notarialnej, a w szczególności w pisaniu projektów aktów notarialnych,
• lub doświadczenie w pracy biurowej, w instytucjach publicznych lub administracji.
• masz pozytywne usposobienie
• jesteś gotowa/y do pracy w godzinach 9.00-17.00

OFERUJEMY:
• umowę na start na czas określony - 6 m-cy,
• pracę w renomowanej kancelarii,
• możliwość poszerzania doświadczenia w gronie ekspertów,
• przyjazną kulturę pracy, opartą na wzajemnym wsparciu i dobrej atmosferze,
• atrakcyjną lokalizację.

Drogi Kandydacie, jeśli zdecydujesz się aplikować na tą ofertę - cieszymy się będziemy mogli z Tobą współpracować i pomóc Ci rozwijać się zawodowo. Zbieramy i przetwarzamy Twoje dane osobowe celem właściwego świadczenia naszych usług.

W przesłanym Cv prosimy o dodanie zgody:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRpea z siedzibą we Wrocławiu, ul. Dyrekcyjna 1/142, 50-528 Wrocław w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest HRpea z siedzibą we Wrocławiu, ul. Dyrekcyjna 1/142, 50-528 Wrocław. Wpis do rejestru KRAZ nr 24597.
Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: @
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych).
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Jak długo będziemy przechowywać otrzymane dane: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby prowadzące rekrutację i kadra decydująca o zatrudnieniu.
Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.