511. FRANCJA (okolice Paryża) - Monter

Agencja pracy "Kaja" nr. rej. 391 obecnie poszukuje pracowników dla Francuskiej firma założona w 2010 r. specjalizująca się w projektowaniu, sprzedaży i instalacji innowacyjnych edukacyjnych rozwiązań multimedialnych dla sektora edukacji, a także interaktywnych rozwiązań dla władz lokalnych i przedsiębiorstw poszukuje do swojego zespołu pracownika na stanowisko Monter.

Lokalizacja: Francja , okolice Paryża
Praca od 05.2024 do 09.2024

Obowiązki:
* Montaż ekranów audiowizualnych, projektorów wideo
* Montaż mebli

Wymagania:
* Doświadczenie na stanowisku montera (5 lat)
* Prawo jazdy kat. B
* Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem

Warunki pracy:
* zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
* Wynagrodzenie od 1 600 euro netto miesięcznie
* Pracę w wymiarze 39 h tygodniowo
* Zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
* Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych
* Zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji (refundacja do wysokości biletu autobusowego po przepracowanym pełnym miesiącu)

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na rekrutacja.apkaja@gmail.com z dopiskiem "511. Monter - Francja "
Kontakt telefoniczny 12 433 - pokaż numer telefonu - 12 433 74 10

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne